Институционализация социально-трудовых отношений в Республике Казахстан: гендерные аспекты

Определены сущность и содержание категории "социально-трудовые отношения". Гендерные отношения представлены как институциональная форма взаимосвязей мужчин и женщин. Систематизированы и структурированы концептуальные положения социологической теории гендера. Выявлены структурные компоненты института социально-трудовых отношений. Рассмотрены сущность, содержание и специфика рынка труда, наемного труда и социального партнерства как базовых институтов социально-трудовых отношений в рыночных условиях. Предложены индикаторы гендерных особенностей занятости в отраслевом и региональном разрезе. Раскрыта трудовая мотивация мужчин и женщин. Намечены пути совершенствования гендерной политики в Казахстане. Обоснована важность учета семейной реализации работающих женщин в институциональной структуре социально-трудовых отношений.
2008
Автореферат
float(0.129189968109)